프랑스의 복지제도는 전세계적으로 체계적으로 안정화되고 잘 잡혀있는 것으로 유명합니다. 프랑스는 질병, 출산, 노령인구 및 실업등 과 같은 사회적 위험인 나쁜 재정적 결과로부터 시민들을 보호하기위해 어떤 복지정책을 만들었고 어떻게 다루고 있는지를 알아보았습니다. 여러분이 이 글을 읽는다면 보다 더 나은 복지시스템의 정의와 어떤 것이 옳고 그른지 잘 판단 할 수 있을 겁니다. 그러니 글을 끝까지 잘 읽고 좋은 정보와 지식을 쌓아서 돌아가시기 바랍니다.
프랑스의 복지제도
1. 서론
사회적 보호시스템이 잘 갖추어진 프랑스의 복지시스템은 사회적 위험의 재정적인 결과로부터 사람들을 보호하는 것을 최우선으로 하고있습ㄴ디ㅏ. 이러한 위험에는 개인 또는 가족의 경제적 안정을 불안정하게 하여 자원감소 또는 지출 증가를 초래할 수 있는 상황이 포함됩니다. 그러한 위험의 예로는 노령화, 질병, 장애, 실업, 저출산 및 가족책임에 있습니다.
2. 프랑스 복지제도의 역사
프랑스의 사회적 보호의 기원은 형제애 사회가 있는 중세 시대로 부터 시작이 됩니다. 19세기 후반에, 사회적 지원 시스템은 점진적으로 발전했고, 종종 사회 카톨릭으로 표시된 고용주들로부터 시작이 되었고 그 이후에 법을 총괄하는 의회에 의해 사회복지제도가 시작이 되었습니다.
1930년에 현대적사회보험이 만들어졌고, 직원들은 사로, 질병, 장애, 출산, 노령, 죽음과 같은 특정한 위험들로부터 보호시스템을 제공받았습니다. 2차 세계대전 발발당시 저항 위원회는 현재 사회보장의 중심에 있는 사회보장 시스템을 설계하였으며, 1945년 광복 직후 다른 문헌들이 뒤따르는 명령에 의해 사회보장 시스템이 만들어 졌고, 그 이후로 사회보장 시스템의 보호기능이 전 국민을 포함하는 혜택이 확대 되었습니다.
3. 프랑스의 복지제도 구조
프랑스의 사회보장제도는 점차 보편화가 되었고 개개인 또한 사회보장제도 안에서 19세기 말 부터 직업과 관련된 것을 체계적으로 보호를 받고 있었습니다. 강제적인 비활동 (사고, 질병, 실업, 노령화)으로 인해 소득이 감소하는 경우 사회보장복지제도 안에서 해당가족에게 혜택이 제공되었습니다.
사회복지의 권리는 소득과 관련된 사회보장 기여금의 지급에 의존하였고, 직업상 기여하지 않은 비근로자나 개인은 극도로 고통을 받고 힘든상황이 있는 경우에 대비한 복지혜택을 받을 수 있었습니다.
4. 프랑스의 복지제도 현황
최근 몇년동안 적자를 줄이고 고용을 장려하는 것을 목표로 프랑스에서 변화가 있었습니다. 이러한 변화들은 연금을 포함한 모든 소득 유형에 부과되는 일반적인 사회보험을 증가시키면서 고용주와 근로자 모두에 대한 복지 기여를 낮추자는 제안을 포함하고 있고 따라서 다양한 복지혜택이 축소가 되었고 국가 보조 고용 계약과 같은 일정한 제도는 폐기되었습니다.
이러한 개혁은 노조의 저항에 부딪혀 여러 번의 노동자 파업으로 이어졌습니다. 이러한 변화에도, 프랑스의 복지 시스템의 기본은 아프거나 장애인, 노인, 실업자 및 가족과 같은 사회의 주요부문을 보호하는데 초첨을 맞추고 있습니다.
5. 이러한 변화가 시민에게 미치는 영향
프랑스의 복지 제도에 대한 변화는 여러 가지 방식으로 시민에게 영향을 미칩니다. 직원들의 경우 복지기여금이 낮아지면 실업과 질병기여금에 대한 공제액이 낮아져 집으로 가져가는 급여가 소폭 증가할 것이라는 의미입니다. 고용주의 경우, 각 직원에 대한 기여도가 낮으면 신규 직원을 고용하는 것이 더 매력적일 수 있으므로 일자리 증가를 촉진하는데 도움이 될 수 있습니다.
투자로 연금이나 소득을 받는 개인의 경우 일반 사회보험이 늘어난다는 것은 그만큼 공제율이 높아 소득이 소폭 감소한다는 의미입니다. 특정 혜택을 받는 개인의 경우, 받는 금액이 줄어들거나 폐기된 특정 계획에 더이상 적용되지 않을 수 있습니다.
6. 결론
마무리로, 프랑스의 복지제도는 중세시대로 부터 시작된 긴 역사를 가지고 있습니다. 시간이 지나면서 모든 시민들도 복지혜택을 받게 되었고 사회적 위험의 재정적 결과로부터 보호하는 보편적인 시스템이 되었습니다. 이 시스템을 이해하는 것은 프랑스에 살고 있거나 혹은 복지시스템을 발전 시키키위한 모든 사람들에게 중요한 정보가 될 것 입니다.
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